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首都师范大学燕京人文讲席教授项目
为进一步加大学校人文学科战略人才支持力度，提高学科建设和人才队伍水平，首都师范大学和首都师范大学教育基金会共同设立“燕京人文讲席教授”项目，吸引社会捐赠或投入专项资金，对人文学科领域战略人才予以支持。
学校鼓励各院（系）、单位积极筹措社会捐赠用于支持本学科“燕京人文讲席教授”项目。根据资金捐赠情况、学科建设和师资队伍发展规划等，确定“燕京人文讲席教授”项目支持数量、评选时间及学科遴选范围。
“燕京人文讲席教授（文史学科）”项目实行岗位聘任制，旨在激励学术研究方面做出杰出贡献、具有广泛社会影响力的文史学科战略人才，充分发挥其引领和示范作用。根据《首都师范大学文史学科讲席教授项目捐赠协议书》及捐赠方意愿，“燕京人文讲席教授”项目首先在文学院、历史学院进行试点。项目设岗位2个，文、史学科各1个。
学校成立“燕京人文讲席教授评定小组”，组织开展评定工作。评定工作坚持公正客观、公平合理、公开民主的原则。项目候选人由个人自荐、院（系）党政联席会提名产生，经院（系）学术委员会审议，提出院（系）推荐人选。院（系）范围内公示后，推荐至学校审议。“燕京人文讲席教授评定小组”对院（系）推荐人选进行审议，审议接受报校长办公会审议批准后生效。
“燕京人文讲席教授（文史学科）”项目支持期为3年。除基本职责外，具体工作任务由所在院（系）和学校研究制订。“燕京人文讲席教授（文史学科）”、所在院（系）和学校三方签订岗位责任书。聘期结束前，由学校和所在院（系）对其进行考核，考核结果在一定范围内公示。
燕京人文讲席教授（文史学科）基本职责：
1.带领科研团队开展高水平学术研究，推动本学科进入一流行列，提升学校学术地位和学术影响力。
2.引进和培养优秀青年人才，组建具有持续创新能力和竞争力的学术梯队。
3.承担课堂教学任务，开展创新性科研工作，培养和指导研究生。
4.争取和主持国家重大、重点科研项目，产出标志性科研成果。